نادرًا ما تكون الوظائف ثابتة، مما ينعكس على تغيير المعارف والمهارات والقدرات والإلهام المطلوب بمرور الوقت وتؤثر على ما يطمح إليه الأفراد من حياتهم المهنية. بالنسبة لأصحاب العمل، يعد التطوير …

What We Can do

01

تدريب المستشارين/المرشدين الذين يسعون إلى النمو الشخصي أو التدريب على الكفايات الاستشارية الأساسية ومساعدتهم على اكتساب المهارات المطلوبة.

02

دعم مؤسسات التعليم والتدريب في تطوير أدوات الاختبار والتقييم والاستشارة المهنية.

03

مساعدة المؤسسات في تصميم وتنفيذ البرامج التي تدعم الأفراد في تحقيق أهدافهم المهنية والنجاح في إدارة وتنفيذ خططهم المهنية قصيرة وطويلة الأجل.

04

تصميم برامج توظيف خارجي مخصص لتلبية احتياجات أصحاب العمل.

05

توجيه المؤسسات لبناء خطوط المواهب الداخلية وتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

06

توفير مجموعة متنوعة من الأساليب القابلة للتطوير والتخصيص التي تساعد المؤسسات على تشجيع ودعم برامج التطوير الوظيفي الداخلية.

07

العمل مع المؤسسات لتنفيذ برامج التطوير المهني والوظيفي الداخلية المخصصة التي توفر الأطر العامة والوقت والموارد للموظفين للمشاركة في استكشاف مهني ووظيفي متميز.

08

تقديم المشورة والخبرة للمؤسسات لمساعدتها على تحسين أداء أعمالها.